Náhrada mzdy za vianočné sviatky

Zdieľať na Facebooku

NARIADENIE PRE DNI PRACOVNÉHO POKOJA V ZIME PRE STAVEBNÝCH ROBOTNÍKOV podľa ustanovenia zákona o nároku na dovolenku a odstupného pre stavebných robotníkov (BUAG)

DNI PRACOVNÉHO POKOJA V ZIMNOM OBDOBÍ (SVIATKY)

Cieľom tohoto nariadenia je predĺženie zápočtu ročnej doby zamestnania stavebných robotníkov.
Ako pracovný pokoj platia tieto dni: 24.12., 25.12., 26.12., 31.12., 1.1. a 6.1., avšak len vtedy, keď pripadnú na pracovné dni v týždni (pondelok až piatok).

OBLASŤ PLATNOSTI PRE STAVEBNÉ PODNIKY
Pri zavádzaní tohoto nariadenia sa dbalo na to, aby stavebným podnikom nevznikali dodatočné náklady. Pre podniky ktoré patria do platnosti tohoto nariadenia tj. stavebné podniky a živnosti, hlavný stavebný priemysel, verejné podniky, podniky na reguláciu horských potokov a výstavbu protilavínových zábran a tiež sprostredkovateľské organizácie pracovných síl platí v čase od apríla do novembra povinnosť odvádzať BUAK-u finančné príspevky. Podnik obdrží od BUAK-u refundáciu odmeny za každého zamestnanca, ktorého sa týkaju príplatky za dni pracovného pokoja v zime.

OBLASŤ PLATNOSTI PRE ZAMESTNANCA
Pokiaľ nie je zamestnanec počas dní pracovného pokoja v zime zamestnaný a má minimálne v uplynulom kalendárnom roku 14 týžďňov odpracovaných, získava nárok na náhradnú mzdu za zimné sviatky.

VÝŠKA NÁROKU NA NÁHRADNÚ MZDU
Výška náhradnej mzdy závisí od nadobudnutých čakateľských týždňov (Anwartschaftswochen).
0 – 13 čakateľských týžďňov v kalendárnom roku
0 % náhrada
14 – 19 čakateľských týžďňov v kalendárnom roku
50% náhrada
20 – 25 čakateľských týžďňov v kalendárnom roku
75% náhrada
od 26 čakateľských týžďňov v kalendárnom roku
100% náhrada


VÝPOČET DENNEJ NÁHRADNEJ MZDY V DŇOCH PRACOVNÉHO POKOJA V ZIME

((mzda podľa kolekt.zmluvy + 20%) x týždenná normálna pracovná doba ))/5

Od hrubej mzdy vypočítanej vyššie uvedeným postupom sa odpočíta 30% zrážka, ktorá sa prevedie na pracovný úrad AMS (touto zrážkou pre pracovný úrad sa zabezpečí, že zamestnanec v prípade straty zamestnania nestratí pre toto obdobie nárok na podporu v nezamestnosti). Ďalej sa odpočítajú dávky sociálneho poistenia a daň zo mzdy. Z toho vyplývajúci netto finančný obnos obdrží zamestnanec.